湖北云天下教育科技有限公司校园招聘需求

尊敬的校领导、招生办老师：

您好！

二十一世纪最重要的就是人才的招选，云天下2018年处在高速发展的阶段，目前公司人员规模有150人左右，我们有总经办、技术部、市场部、内容研发部、行政人事部、财务部、销售部七大部门。2018年我们预计是要达到300人的规模平台。公司能够为就业者提供良好、公平、有前景的发展平台，也能够为所有的就业者提供优秀的培养环境。真诚的希望能够和贵校达成合作，为贵校的学生提供一个优秀的实习平台，我们也愿意倾入心力去培养他们。

下面就公司的环境和招聘的岗位为您介绍：

第一部分：公司相关介绍

“湖北云天下教育科技有限公司（以下简称云天下教育科技）”成立于2012年11月，是一家以非学历类教育考试教辅内容为基点，以多媒介数字出版为载体，以互联网平台渠道为运营商的高新技术服务企业。

  “通过最先进的互联网应用技术给用户带来最便捷的学习体验”是云天下的使命，截止到目前，我们已涵盖：财会金融、建筑建工、法律公务、医疗卫生、外语；五大品类235个科目。

   “云天下数字传媒”坚持以内容为导向，以平台为延伸，在成立三年的时间里，先后开发了：

   “基于web端的在线数字阅读平台”：www.1kaochang.com，该平台把全球最先进的“用户行为轨迹计算与分析方法”应用在数字出版领域，自主知识产权“AI-KS模块化”的运算体系，能够让用户在时间分布上碎片化，复习中高效率，智能多平台的无缝体验。

   “高分计划”云同步在线软件：基于PC端与移动端应用的产品，在传统软件基础上结合互联网技术变革的特征，智能、个性化的表现让用户享受到软件应用在数字出版领域的创新魅力。

   “上策”品牌系列——混合型教辅。打破传统单一出版的弊端，通过以“用户为导向”的研发思路且结合互联网多载体的场景应用特征，倾力打造的系列品牌数字教辅图书。

    为用户提供最先进的技术载体，最优质的数字内容，最好的阅读体验，是“云天下数字传媒”的孜孜以求的愿景。基于对愿景的坚持，不到两年的时间，云天下数字传媒已获得湖北省软件行业协会理事长单位、湖北省数字化出版领军企业、“3551人才计划”企业、文化与科技示范单位等殊荣，并先后取得了《出版物经营许可证》、《增值电信业务许可证》、《双软认证企业》等资质证书，成为业界少有的全资质型企业。

    2016年公司进入飞速发展的快车道，提出“人才培养、筑巢引智、开放创新”的理念，快速聚集了一批在领域内经验丰富的人才队伍，为“云天下数字传媒”的梦想插上了有力的翅膀。

    “云天下教育科技”力求在三年的时间里，将通过产业链的不断整合，技术研发的不断超前，商业模式的不停创新，专业人才的持续引进等战略实施方针将自己打造为数字出版中的标杆企业。

     相信在不久的将来，“云天下教育科技”在数字化出版的舞台上，占据重要的位置。让我们共同期待！

公司环境和团队相片

目前招聘岗位

1、学习督导（班主任）

工作职责：

1、以专业顾问的角色和已付费学员保持良好的、周期性的沟通，为学员提供学习的支持和帮助；

2、根据学员的反馈和互动，适时促成续费及转介绍等二次销售工作；

3、负责对学员的教学进度进行追踪及了解，随时解决各种突发问题；

4、负责投诉电话的接听，认真记录客户的投诉事件并及时进行上报；

5、负责学员及教员之间的各项协调工作；

6、执行辅导教学工作；

7、完成领导安排的其他事项

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力；

3、需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力；

4、善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划。

晋升发展：班主任-分区主管-校长

2、行政人事专员

岗位职责：

1、 协助人力资源经理全面开展人力资源工作；

2、 参与制定招聘计划和培训方案并具体组织实施；

3、 做好新员工入职培训、配合各个部门做业务培训，并跟踪培训效果落地；

4、根据公司人力资源规划，构建薪酬绩效体系，负责拟定并完善公司相关薪酬绩效制度；

5、组织协调月度绩效、年度绩效评估工作的开展；

6、定期收集同行业或是竞争对手薪酬信息，进行分析为公司完善薪酬体系提供依据；

7、维护员工关系，处理好员工投诉和劳动仲裁；

8、企业文化活动的组织、策划和安排；

9、上级安排的其他临时工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有过相关实习经历的优先考虑；

3、熟悉国家劳动人事政策、法规及当地细则；

4、了解企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟练使用各类办公软件：wor、excel、ppt等，wiki和Rtx不会用可以培训。

6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

7、工作责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排。

晋升发展：人事专员-人事主管（细化管理）-HRD

3、质检专员

工作职责：

1、负责公司各类目商品的质检标准制定，定期进行行业信息研究、竞争对手研究、类目数据分析，对公司平台上质检后的商品质量总负责；

2、定期提供质检报告，对产品及数据的及时性，准确性负责；

3、定期根据班主任及客户反馈的意见，进行产品梳理及调整，提高用户体验；

4、跟进产品质量和跟进生产进度，并进行产品测试和质量评估；

任职要求：

1、大专及以上学历，有过客服实习经历；

2、具有良好的服务意识和数据分析能力；

3、工作积极主动、认真负责，良好的学习能力及抗压能力。

晋升发展：质检专员-品质主管-项目质检经理

4、课程咨询顾问

工作职责：

1、根据公司提供的精准客户名单，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍公司产品及优势，完成销售目标；

2、做好工作记录，及时传递信息，反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

3、无需外出拜访，无需个人开发客户资源，公司有强大的后援团队支持；

4、咨询顾问式营销，有无销售经验均可

任职要求：

1、专科以上学历，专业不限；

2、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；

3、家住光谷或江夏，光谷创意大厦周边的；

4、做过教育行业客服实习经历的优先。

晋升发展：课程顾问-销售主管-销售经理-项目经理

5、在线客服专员

工作职责：

1、负责服务电话的接听、整理、记录；

2、分析客户需求并提供准确有效的咨询服务；

3、负责公司网络平台咨询，索取精准线索后，进行整理及录入；

4、负责回访客户，进行满意度调查及相关建议和意见，做好回访记录及时上报；

任职要求：

1、大专以上学历，年龄（18-30）；

2、熟练使用电脑，打字40字/分钟，会使用办公软件；

3、沟通能力强，情绪管理，自我疏导能力强，善于倾听；

4、性格沉稳，有耐心，认真负责，细心。

晋升发展：客服专员-团队主管-团队经理

6、网页设计师

职位描述：

1、负责公司网站前后台制作，网站程序方面的维护效果跟进及完善；

2、负责公司专题页面、宣传单页的制作及页面优化。

任职要求：

1、熟练使用JavaScript，DIV，CSS，SQL，html；精通DIV+CSS，熟悉网站架构、页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解，能让制作出的页面在IE6～9、Firefox、Chrome下显示误差率低于1% ；

2、能清晰理解需求，提出可行性方案，良好的完成项目开发；

3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的自学能力、分析问题和解决问题的能力；

4、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，良好的计划性，较强的执行力。

晋升发展：网页设计师-产品设计师-产品经理

7、TMK专员

工作职责：

1、向潜在客户推广公司品牌，介绍公司产品及相关活动；

2、收集客户信息，提高邀约质量，确保潜在客户的意向和数量；

3、预约有意向的客户参加线上的试听课活动；

4、在电话中为客户提供专业的咨询；

5、客户信息的输入及管理

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具备出色的电话沟通技巧，说话有条理，亲和力佳

3、有呼叫中心相关工作经验优先考虑；

4、积极乐观的人生态度，较强的抗压能力。

晋升发展：TMK专员-团队主管-团队经理

8、文案策划

工作职责：

1、根据公司业务和产品规划，策划、创意、撰写产品和业务相关营销方案；

2、具有客户定位分析能力，分析产品目标用户、市场定位，并挖掘目标用户群的产品体验与需求，促进制定合适的产合适的产品营销决策；

3、负责客户服务中设计的宣传文案撰写，产品宣传广告语撰写；

4、负责产品卖点提炼，用文字配合工作，能够达到图文并茂的特点，最大程度促成销售；

5、负责公司负责公司对外宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作，塑造良好企业形象；

6、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

任职要求：

1、熟悉网络媒体，关注网络时事，大专以上学历；

2、富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划及事件策划能力；

3、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；

4、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

5、文笔思路清晰，结构严谨，踏实肯干，能承受较强的工作压力；

6、工作认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。

晋升发展：文案策划-市场部主管-市场部经理

岗位薪酬福利

1、实习期薪酬2000+提成+绩效奖金；

2、工作时间为单休，两班制（9：00-6:00；12:00-9:00）；

3、每天公司会有晚餐提供，营养丰富、菜品多样卫生；

4、公司包住宿，正规小区三居室，干净整齐。步行可达，非常便利；

5、拿到毕业证，通过考核可直接申请转正；

6、转正后薪酬3000+提成+绩效奖金（公司2017年80%的课程顾问薪酬不低于7000元）。