浙江青山钢铁有限公司

浙江青山钢铁有限公司招聘公告

☆公司简介：

    浙江青山钢铁有限公司成立于2002年，是“世界500强”青山实业董事局旗下的一级子公司，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的特种不锈钢棒、线材生产企业，是浙江省“山海协作工程”先进单位，2020年被列入浙江省“雄鹰企业”培育单位、省“高品质不锈钢棒线材开发和应用产业链”链主企业。

    公司拥有员工1300余人，年销售收入近140亿元。技术研发实力雄厚，现有各类技术人员近200人，具有大学本科及以上学历者100余人，其中、高级技术职称的35人，高级专家10人，博士6人。

    公司拥有先进的不锈钢冶炼(含ESR)、轧制、热处理、表面处理等装备，具备年产30万吨棒材和50万吨线材的生产能力，产品涵盖易切削钢、焊接用钢、能源化工用钢、工模具钢、气阀钢等。

公司始终秉承“炼百年不锈，筑绿色未来”的发展理念，以科技为本、品质制胜，坚持走“差异化、精品化、高端化”的发展道路，致力打造我国最具竞争力的特种钢棒线材精品基地。

创新平台：

 公司建有省级重点企业研究院（瑞浦科技特种钢研究院）以研究院为基础，创建了多个创新平台，包括省级企业技术中心1个，省级博士后工作站1个，市级院士工作站1个，市级博士工作站1个。引进“省级领军型”创新团队1个，“省干人计划”创新团队1个和“青年科学家”1人，并组建丽水市重点企业技术创新团队1个。

科研条件：

 公司保证每年不低于主营业务收入4%的研发费用投入，为科研项目的开展提供足够的资金保障。公司建有国家认证的CNAS实验室，企业科研用房面积2100平方米，各类先进检测设备价值近3000万元，具备一流的检测条件和能力

创新成果：

 2021年，“高性能软磁不锈钢关键技术研究及产业化”项目成功申报浙江省“尖兵领雁”计划项目，公司先后获冶金科学技术奖一等奖1项，省科技进步三等奖1项，市科技进步二等奖、三等奖各1项。公司申请各项专利近50件，其中已授权专利20件，发表科技论文20余篇。公司先后取得了30多个新产品的省级科学技术成果鉴定认证，近三年4次参与国家标准和1次行业标准的制修订，主导制订2项浙江制造团体标准。

☆招聘岗位：

需求专业：冶金工程、钢铁冶金、材料工程等冶金、材料类专业以及电气自动化、分析化学、机械设计与制造等。具体岗位及专业需求如下：

（一）特钢研究员  硕士  5名   

岗位职责及任职条件：

1、负责协助完成公司新产品开发计划；

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考；

6、冶金工程、金属材料工程、材料成型与控制工程等特钢研发相关专业硕士研究生学历；

7、有不锈钢、模具钢等特钢研发相关项目经验优先；

8、具有良好的英语写作和阅读能力，并能进行口头交流；

9、具有较强的逻辑思维能力和表达、沟通能力,具备团队合作精神,有团队领导和项目管理潜力；

10、较强抗压力,有责任心，敬业精神和创新精神。

（二）特钢研发技术员  本科  8名   

岗位职责及任职条件：

1、负责协助完成公司新产品开发计划；

2、负责协助编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、冶金工程、金属材料工程、材料成型与控制工程等特钢研发相关专业本科学历；

6、有不锈钢、模具钢等特钢研发相关项目经验优先；

7、具有较强的逻辑思维能力和表达、沟通能力,具备团队合作精神；

8、较强抗压力,有责任心，敬业精神和创新精神。

（三）技术型业务员（销售工作）  本科  10名

岗位职责及任职条件：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

8、上级领导交待的其他工作事项；

9、冶金工程、金属材料工程、材料成型与控制工程、营销类、理工科等相关专业本科学历；

10、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

11、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

（四）化学技术员  本科  2名

岗位职责及任职条件：

1、主要负责酸洗工艺改善及后续处理；

2、掌握生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决；

3、配合销售部参与客户技术、质量相关对接研讨、积极解决客户提成的质量技术问题；

4、具有较强的逻辑思维能力和表达、沟通分析能力,具备团队合作精神,有团队领导和项目管理潜力；

5、对各类酸和混酸在钢铁行业酸洗环节的应用有一定的了解；

6、较强抗压力，有责任心，敬业精神和创新精神；

7、化学类/材料化学类等专业本科毕业生。

（五）电气技术员  本科  5名

岗位职责及任职条件：

1、协助上级领导做好电气设备及维保单位管理工作；

2、监督和管理本单位各电气设备的维修巡检、日常维护和保养工作；

3、负责各类电气设备技术资料的收集、整理、管理；建立健全技术档案和设备台账、电气设备维修保养台账；

4、负责监督检查维保单位日常维检计划的执行情况；跟踪设备年度检修计划，月度维护保养计划；

5、参与电气设备事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，留存案例记录；

6、参与电气设备操作规程、维护检修规程的编写、修订；

7、参与技术创新、技术改造活动，提出合理化建议；

8、完成上级安排的临时性工作；

9、扎实的电气理论知识，掌握基础plc编程技术；

10、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；

11、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；

12、电气类、电气自动化类等专业本科毕业生。

（六）设备技术员  本科  3名

岗位职责及任职条件：

1、组织编制设备操作规程和维护检修规程以及设备技术改进方案工作；

2、编制设备运用各项技术运行数据，建立设备运用常规技术库；

3、负责生产设备运行巡检和运行技术故障的排查与排除；

4、负责部门员工技术培训，制定设备故障应急预案编制工作；

5、负责设备技术资料、设备档案、维护档案和工作报表的编制；

6、负责新技术的学习、推广和培训工作。

7、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；

8、机械类相关专业本科毕业生。

☆薪资待遇：

1、研究生入职第一年税前15万元以上，每年会根据工作表现进行综合考评，根据考评结果调薪幅度1-4万/年；

2、本科生入职第一年税前9万元以上，每年根据工作表现进行综合考评并调薪；

3、职业方向为技术型业务员的，保护期一年，月基本工资6000，销售提成另算；

4、根据青田县人才政策，每年（最多不超过5年）给予本科生1.2万、硕士研究生1.8万的补贴，另有房票、人才公寓等政策。

☆福利待遇：

1、缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业、大病医疗等保险，代缴住房公积金；

2、提供300元/月伙食补贴(公司有食堂）及公寓式宿舍，拎包入住；

3、提供自我提升的公费培训和学历提升计划；

4、公司提供每年一次的免费体检；

5、大学生报到报销交通费；

6、公司内设有图书阅览室、健身房、篮球场、乒乓球场、台球、电影院等休闲娱乐场所及办公宿舍楼免费WIFI；

7、公司发放节假日福利，暑期发放清凉饮品及防暑降温用品；

8、举办员工生日晚会发放生日礼品，举办员工运动会、篮球赛、青年联谊会等丰富多彩的体育文艺活动；

9、年底发放年终奖等福利。

☆联系方式：

咨询联系电话：章海  15990899765（同微信号，可加微信联系）

简历投递邮箱：hr@ruipt.com

公司地址：浙江省丽水市青田县温溪镇小峙、高岗工业区

简历投递方式：将简历发送至hr@ruipt.com，注明学校、专业、学历、姓名、联系方式、应聘岗位；或添加微信15990899765，通过微信发送简历并交流。